SDGs

人々の健康を支える企業として、社員のワークライフバランスを実現し、やりがいを持って働ける環境づくりに取り組んでいます。具体的には、数年前から働き方改革を実施しており、社員の長時間労働の是正に効果を発揮しています。また、女性の活躍促進に向けて様々な取り組みを行い、女性管理職比率の向上に繋がっています。

入社直後の基本的なビジネスマナー、商材知識を学ぶ研修は勿論、その後も職種や経験年数に合わせて様々な研修・勉強会を実施しています。私たちの使命は、より良い提案をすることで医療現場の皆様をサポートすること。そのためにも、日々アップデートされる医療知識のインプットは欠かせません。
また社員一人ひとりが活き活きと、やりがいを持って働けるよう、役職ごとの研修や女性研修、コンプライアンス研修等にも力を入れております。

業務品質の向上・維持を目的として、国際規格ISO9001を全ての拠点で取得しています。
ステークホルダーと連携し、健康で豊かな社会の実現に向けて挑戦を続けて参ります。

当社の所属するセコムグループでは、車両燃料に起因する温室効果ガスと大気汚染物質の削減を、環境保全活動の重要課題と考えており、「2020年度までにすべての四輪車両を低燃費車(※1)にする」との目標を掲げて、車両の環境施策に取り組んでおりました。当社としても積極的に「低燃費車」の導入を進め、2014年の目標設定時の低燃費車導入率が20％だったことに対し、現在88.7％となっております。（2021年11月）
そして現在、2030年度に向けた温室効果ガス削減目標を達成すべく、「2030年度までにすべての四輪車両を電動車（※2）にする」という次なる目標を掲げ、取り組みを進めております。

SDGs達成に向けて、社員一人ひとりが、業務における資源やエネルギーの削減・再利用に取り組んでいます。また、全社をあげて「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「躾」に取り組む「5S運動」を実施しており、就業環境の改善が資源の有効活用に繋がっています。

パンアキモト様の非常食を備えることで、世界の飢餓救済の活動に参加できるプロジェクト『救缶鳥プロジェクト』に賛同し、当社のBCP（事業継続計画書）の非常食として「救缶鳥」を配備しています。賞味期限の1年前に世界の飢餓対策支援活動宛に寄付しています。